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Bargaining/Negotiations Updates

Bargaining Update Between ESUHSD & ESTA
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  ESUHSD & ESTA NEGOTIATIONS

Bargaining Update
 
 
 
April 22, 2021
 
Tentative Agreement Announcement
 
Dear East Side Employees,
 
ESTA与地区谈判小组就多项建议达成初步协议, 以及从2021-2022学年开始的4%的工资增长.  首席谈判代表要感谢双方团队的所有成员,感谢他们的积极和专业精神,在代表利益攸关方的同时,努力达成一项继续共同建设公平社区的合同.  

这份暂定协议接下来将交给圣克拉拉县教育办公室(Santa Clara County Office of Education)审查,并由东区教师协会(East Side Teachers Association)成员批准.  If ratified by ESTA members, 该合同将提交东区联盟高中学区董事会审批.

Thank you,

Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和Glenn Vander Zee(人力资源副主管)
 
 
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March 25, 2021
 
 
今日议价重点(第五天)
 
 
Dear East Side Employees,
 
谈判的第五天结束了,e世博登不了只剩下两项条款需要谈判.  ESUHSD和ESTA已经着手解决一些更困难的问题,双方或共同努力寻找一个更理想的中间立场.  在4月份的春假之前,他们还会再见面一次. 感谢大家的支持,今年e世博登不了达成了一份公平的合同.
 
Thank you,
 
Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和Glenn Vander Zee(人力资源副主管)
 
 
 
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March 10, 2021
 
今日议价重点(第三天)
 
Dear East Side Employees,
 
地区和ESTA谈判团队今天举行了第三天的2021-2024谈判. 
e世博登不了提出并讨论了几条条款,并就附录B和C达成了一致.
在今天富有成效的会议之后, 团队已经做好准备,并期待下周三继续进行谈判,以实现公平的社区.
 
Thank you,
Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和Glenn Vander Zee(人力资源副主管)

 
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March 3, 2021
今日议价重点(第二天)
 
Dear East Side Employees,
 
地区和ESTA谈判团队今天举行了2021-2024年谈判的第二天.  小组工作了整个上午,并就第15条的措辞达成了协议.  在今天富有成效的会议之后, 团队已经做好准备,并期待下周三继续进行谈判,以实现公平的社区.
 
Thank you,
Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和Glenn Vander Zee(人力资源副主管)
 
 
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February 24, 2021
 
今日议价重点(第一天)
 
 
Dear East Side Employees,
 
地区和ESTA谈判团队今天会面,为e世博登不了2021-2024年谈判的第一天开了个好头. 随着e世博登不了继续应对社交距离的挑战,这些团队建立了通过虚拟会议和电子共享文件的后勤保障.
 
各小组围绕第15条——班级规模提出了各种建议,并计划在接下来的两个星期三开会,然后确定未来的日期.
 
两个团队都期待着这一进程,作为建设公平社区的一部分. 
 
Thank you,
 
Glenn Vander Zee, 人力资源副主管, and Brandon Rosato, ESTA Chief Negotiator